Stage Chargé de Projet RH H/F

Envie de booster ton expérience professionnelle au sein d’une équipe projet engagée et passionnée ? Tu es à la recherche d’une expérience internationale dans une entreprise apprenante qui t'offre la possibilité de te développer et de progresser ?

Deviens acteur du changement en rejoignant Hager Group ! Au sein de notre entreprise internationale et familiale, tu évolueras dans un environnement stimulant où l'apprentissage et le développement des collaborateurs sont au cœur de nos valeurs.

Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees, tous les ans depuis 2022, soulignant notre engagement à valoriser l'expérience de nos apprentis et stagiaires. 

Dans le cadre d’un projet à échelle Group de digitalisation d’un processus RH majeur lié au domaine Compensation & Benefits (process de révision salariale), nous recherchons notre futur Stagiaire Chargé de Projet RH basé à Obernai (67) pour une durée de 6 mois à partir de Septembre 2024.

Ta mission :

Ce stage sera l’occasion pour toi de découvrir la gestion de projet à une échelle internationale dans un environnement RH et un contexte de Transformation Digitale.

Rattaché à la Cheffe de Projet, tu auras pour mission de contribuer à ce projet majeur dans :

• le support aux différentes étapes du projet : phases de testing, de formations des utilisateurs finaux et de communication auprès des différentes parties prenantes.
• le déploiement d’un plan d’action de sécurisation de la qualité des données exploitées dans le processus de révision salariale et hébergées dans  notre système d’information RH.

Plus précisément, dans ce cadre tu seras impliqué dans les actions suivantes :

• Coordination et organisation des tests finaux de la solution digitale destinés à impliquer l’ensemble des utilisateurs finaux (RH et managers) dans l’ensemble des pays du groupe.
• Coordination & organisation des sessions de formations des utilisateurs finaux en considérant les spécificités en terme de localisation et de langue.
• Coordination & déploiement des actions de sécurisation des données dans notre système d’information RH (SuccessFactors) : réalisation de contrôles de cohérence de données, accompagnement des différents acteurs locaux dans le déploiement des contrôles & des actions de corrections, analyse et suivi des corrections des erreurs de qualité des données.
• Sensibilisation & communication auprès des acteurs RH locaux sur l’enjeu des données de qualité et sur l’interconnectivité des données au sein  de SuccessFactors.

Etant partie intégrante d’une équipe projet, tu auras l’opportunité de contribuer à diverses tâches (préparation des formations, coordination des questions/incidents remontés par les utilisateurs, ...) selon tes appétences ou ton profil.

Ton profil :

Actuellement étudiant de niveau BAC+4/5 en cursus Ressources Humaines ou gestion de projet tu es à la recherche d’un stage de 6 mois. Une spécialisation en Transformation Digitale serait un plus.

Tu démontres un réel intérêt pour les enjeux autour de la digitalisation.

• S’agissant d’un projet destiné à être déployé dans les 31 pays dans lesquels Hager Group est implémenté, la maitrise de l’anglais dans un environnement professionnel est indispensable.
• Tu es à l’aise avec Excel et la connaissance de Successfactors serait un plus.
• Tu sais faire preuve d’initiative et d’autonomie. Tes capacités de  communication et ta curiosité seront tes meilleurs atouts pour réussir ta mission.
• Ton esprit collaboratif et ton attrait pour le travail d’équipe dans un environnement international seront des qualités clés pour optimiser tes relations avec les différents interlocuteurs dans les différents pays.

Quels sont tes avantages en tant que stagiaire chez Hager Group ?

• Une gratification de stage en fonction de ton niveau d’études : de 1100 à 1400€ brut/mois (BAC+4 à BAC+5).
• Un jour de congé stagiaire par mois (payé) et jusqu’à un jour de télétravail par semaine.
• Rejoindre la TAI Community (Trainees – Apprentices – Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau. 
• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l’entreprise.
• Un restaurant d’entreprise sur site, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Q&A Candidature chez Hager Group 

• Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

Si ta candidature est retenue :

1. Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l’offre correspond à ton profil.
2. Echange en visio ou en présentiel sur l’un de nos sites avec le tuteur et le recruteur.

Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours.

Si ta candidature n’est pas retenue : le recruteur te présentera d’autres offres pouvant correspondre à ton profil.

• Comment préparer ta candidature ?

Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l’offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités de stage (période et durée).

On n’attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l’offre suffisent !

• Nos conseils pour préparer tes échanges :

Familiarise-toi avec l’entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé.

Sois authentique !