Responsable relations sociales H/F

Vous êtes passionné.e par les Ressources Humaines ? Les relations sociales sont votre domaine de prédilection ? Alors n’hésitez pas à postuler et rejoignez Hager group !

Nous recherchons actuellement un.e Responsable relations sociales H/F basé.e à Obernai en Contrat à Durée Indéterminée.

En accord avec les objectifs stratégiques, les besoins opérationnels, et les politiques globales du groupe, vous concevez, déployez et garantissez la mise en œuvre d’une stratégie sociale permettant le maintien d'un climat social serein et constructif avec les partenaires sociaux et le collectif de travail.

Vos missions : 

Rattaché.e au Responsable People Solutions France, au sein d’une équipe pluridisciplinaire en charge des Affaires sociales, en étroite collaboration avec une juriste qui vous reporte, vos principales missions sont les suivantes :

Proposer et assurer une mise en œuvre cohérente de la politique sociale de l’entreprise

• Dialoguer avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines pour inscrire les relations sociales dans la stratégie globale de l’entreprise
• Conseiller la Direction Générale en vue de préparer les évolutions sociales de l’entreprise et formaliser des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise, à sa convention collective (Métallurgie) et au droit du travail

Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, y compris les négociations

• Animer et préserver au quotidien le dialogue avec les représentants du personnel
• Programmer, préparer et animer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel, en coordination le cas échéant avec les différents niveaux d’instance présents dans l’entreprise (CSE Central, CSE d’établissement, Délégués Syndicaux Centraux et Locaux)
• Anticiper, préparer et participer aux différentes réunions de négociations, rédiger les projets d'accord d'entreprise et définir le plan de communication auprès des différents acteurs du dialogue social et des salariés de l’entreprise
• Superviser le déploiement et le suivi des accords conclus, en coordination avec les acteurs RH de proximité, veiller à leur mise en œuvre et à leur suivi

Fournir conseils, soutien et directives au HR Business Partners et aux managers opérationnels

• Assurer une mission de conseil juridique en matière de relations collectives et individuelles avec une orientation résolument business et client, en garantissant une égalité de traitement des situations individuelles et/ou collectives
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour anticiper et gérer les risques sociaux, accompagner les évolutions organisationnelles et apporter un soutien sur les impacts sociaux de ces évolutions
• Etre contributeur.trice dans la définition du cadre social opérationnel français visant à harmoniser les pratiques
• Prendre part activement aux projets d'actualité de l’entreprise

Votre profil :

De formation supérieure (M2) en droit social/RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en relations sociales/droit social au sein d'un environnement avec une forte culture du dialogue social.

Vous êtes reconnu.e pour votre sens du dialogue, sachant tisser des relations empreintes de respect et de confiance.

Vous faites preuve de prise de hauteur vis-à-vis des équilibres sociaux-économiques de l’entreprise, vous êtes à l’écoute des clients et orienté.e solutions.

Vous pratiquez un anglais professionnel et opérationnel.

Notre offre
Chez Hager Group vous pouvez vous attendre à un poste enrichissant tant au niveau des missions que des responsabilités données à nos collaborateurs, le tout au sein d'une équipe motivée. Dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe.
 
Votre challenge  
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