Product Manager H/F/X (CDD)

Pourquoi rejoindre notre département SDM ?

Au cœur du succès de notre entreprise, le département SDM (Solution Development and Marketing) est dédié à garantir une croissance durable et rentable à l’échelle mondiale. Notre équipe est responsable de la gestion d’une ligne de produits (CA et rentabilité) et de l’identification des produits et solutions qui façonneront l’avenir des marchés globaux. Nous élaborons des stratégies et des business cases complets, en parfaite cohérence avec notre vision.  

De la phase d’initiation du développement au lancement sur le marché, de la gestion active du cycle de vie jusqu’à la fin de vie, nous supervisons chaque étape pour garantir que nos produits répondent parfaitement aux attentes du marché. Nous veillons également à ce que nos équipes disposent des ressources et du soutien nécessaires pour faire de chaque lancement de produit une réussite.  

En rejoignant notre département, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l’innovation et de la croissance stratégique, contribuant ainsi à façonner l’avenir de notre entreprise et son impact sur les marchés mondiaux.  

Au sein du département SDM, nous œuvrons ensemble pour un succès durable. Vous aussi – rejoignez notre équipe !  

En tant que Product Manager, vous reporterez au Product Range Senior Manager au sein du département SDM basé à Obernai dans le cadre d'un CDD de 9 mois.

Quelles seront vos missions ? 

Au sein de l’activité Product Marketing pour les produits de protection modulaire, vous favorisez le développement, l'optimisation et la pérennité de votre portefeuille en terme de performance, compétitivité et rentabilité.

Votre mission principale consiste, après analyse des données marchés dans un environnement complexe et avec de nombreux acteurs sur le marché de la distribution d’énergie, à faire des propositions innovantes pour différencier la marque Hager, définir l'offre et participer à sa réalisation en tenant compte des opportunités techniques et économiques des différents sites industriels.

Vous assurez de façon autonome la gestion et le suivi des produits de votre portefeuille ainsi qu’un support marketing et technique aux filiales.

A ce titre vous devrez :

•    Déterminer les opportunités en analysant vos marchés (attente clients, tendances, concurrence, normes, etc.)
•    Définir et positionner la proposition de valeur permettant un avantage concurrentiel
•    Participer aux projets de développement de nouveaux produits & solutions ou d’évolution de gamme dans votre univers en spécifiant les attentes des clients
•    Participer, avec les équipes commerciales et marketing marchés, à la stratégie de lancement des offres
•    Evaluer la performance de votre portefeuille et proposerez des actions d’améliorations
•    Gérer et maîtriser le cycle de vie des solutions sur vos différents marchés (création, évolution, adaptation et gestion de la fin de vie)

Et à propos de vous ? 

• Vous êtes diplômée d'un bac+4/5 technique en électricité complété d'une formation marketing avec idéalement 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou Bac + 2/3 avec une expérience confirmée.
• Vous avez une expérience dans le marketing produits industriels idéalement dans le domaine de l’énergie ou de la distribution d’énergie
• Vous disposez de connaissance dans les nouvelles technologies de la communication, du digital, du Smart-Home serait un atout
• Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que de l'anglais, l'Allemand est un plus. 

Vous savez être force de proposition et de conviction, avec un goût prononcé pour l’innovation.

Vos qualités de communication sont reconnues, vous êtes curieux, doté d'enthousiasme, d'autonomie et de capacité à prendre des initiatives.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
• Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine 

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!