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Verkaufsförderer (m/w/d)

Description: 

Warum Sie Teil unseres Vertriebsteams werden sollten?

Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft: Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns steht nicht nur der Verkauf im Mittelpunkt, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen. Wenn du deine technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten willst, dann komm zu Hager und werde Teil eines starken Teams! 

 

Wir suchen ab November, für die Region Südwest (Das Gebiet umfasst die Bezirke Bruchsal, Karlsruhe, Baden Baden,Offenburg, Villingen Schwenningen, Freudenstadt,  Freiburg & Konstanz), unbefristet einen Verkaufsförderer (m/w).

Elektrotechnik ist Ihre Stärke? Sie begeistern sich für Verkaufsförderung und lieben den direkten Kontakt zu Kunden?

 

Ihre Aufgaben

  • Planung und Durchführung von Fachvorträgen, Produktpräsentationen & Informationsveranstaltungen
  • Teilnahme an Messen & Branchen-Events
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem regionalen Außendienst & der Verkaufsförderung in der Zentrale
  • Organisation und Betreuung von Seminaren & Schulungen
  •  Aufbau und Pflege von Kontakten zu Innungen & Bildungseinrichtungen

 

Ihr Profil 

  •  Ausbildung in Elektrotechnik (z. B. Elektrotechniker/in mit Meister-/Techniker-Qualifikation oder Dipl.-Ing. Elektrotechnik)
  • Fachwissen über Hager-Produkte
  • Kaufmännische Grundkenntnisse & sicherer Umgang mit MS Office (SAP & CRM-Kenntnisse von Vorteil)
  • Souveränes Auftreten & Kommunikationsstärke
  • Begeisterung für den Kundenkontakt – Service ist für Sie mehr als nur ein Wort!
  • Flexibilität, Eigeninitiative & Durchsetzungsstärke

 

Was bieten wir Ihnen?

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit Zukunftsperspektive

  • Attraktives Vergütungspaket und Firmenwagen zur privaten Nutzung

  • Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

  • Flexibles Arbeiten und eigenständige Gestaltung Ihres Vertriebsalltags

  • Starkes Team & wertschätzende Unternehmenskultur

  • Für alle Mamas und Papas bezuschussen wir Kinderbetreuungskosten

  • Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme

  • Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge

  • Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr

 

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

  • Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
  • Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
  • Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
     

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