Global Product Manager (m/w/d) Energieverteilsysteme
Description:
Als Global Product Manager (m/w/d) Energieverteilsysteme berichten Sie an den Product Range Manager innerhalb unserer Produktmanagement-Organisation. Die Position ist am Standort in Emmenbrücke (Schweiz) oder Blieskastel (Deutschland) zu besetzen, und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.
Ihre Aufgaben
- Internationale Verantwortung für ein Produktportfolio einer Produktlinie der Hager Group über den gesamten Lebenszyklus
- Erarbeitung der Produktvision basierend auf Trends- & Technologien im Produktumfeld
- Erkennen von Markt-, Technik- und Produktentwicklungen im internationalen Umfeld
- Identifizierung von neuen Kundenbedürfnissen und Anpassung des Sortiments
- Zusammenarbeit mit der Forschung & Entwicklung in Entwicklungsprojekten (Marktanforderungen analysieren, konsolidieren und Produkt- bzw. Lösungsanforderungen definieren)
- Pflegen von Kontakten zu Kunden und Partnern durch Besuche von Fachmessen etc.
- Strategische Unterstützung im Road Mapping von Produktportfolios
- Planung und Umsetzung von strategischen Innovationsprojekten
- Zusammenarbeit mit Marketing und Verkauf in technischen Fragen bei Verkaufsfördermaßnahmen, Messen und Support-Anfragen
Ihr Profil
- Techniker HF Elektrotechnik bzw. Staatlich geprüfter Elektrotechniker
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Energieverteilsystemen im Schaltschrankbau, Elektroplanung oder als Elektroinstallateur
- Stilsicheres, verhandlungssicheres Deutsch (C2), gute Englischkenntnisse (C1/B2)
- Sicherer Umgang mit MS-Applikationen und einem ERP System
- Ergänzende Weiter- oder fachspezifische Fortbildungen, wie z.B. BSc/MSc Elektrotechnik, Elektroinstallations- und Sicherheitsexperte, eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Ähnliches wünschenswert
- Erste Erfahrungen im agilem Projektmanagement (Jira, Scrum)
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
- Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
- Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
- Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.