Pricing Analyst (m/w/d)

Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und haben ein gutes Gespür für Zahlen? Dann unterstützen Sie unser Team als Pricing Analyst (m/w/d). In dieser befristeten Position wirken Sie an der Entwicklung und Bewertung von Preismodellen mit, analysieren wirtschaftliche Potenziale und arbeiten eng mit Vertrieb und Marktmanagement zusammen.

Die Position ist am Standort in Blieskastel zu besetzen, und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Steuerung von Konditions- und Zielvereinbarungen
• Durchführung von Rentabilitäts- und Margenanalysen zur Bewertung von Konditionsmodellen
• Unterstützung bei der wirtschaftlichen Prüfung von Projektanfragen und Pflege von Preisen in SAP
• Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung und Regionen zur Abstimmung von Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Preisgestaltung neuer Produkte und Umsetzung von Preismodellen
• Ansprechpartner für interne Schnittstellen bei Fragen rund um Pricing und Konditionen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Bereich Pricing wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Excel, SAP und BW
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Gute Englischkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
• Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
• Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
• Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
• Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
• Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
• Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
• Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.