Praktikant (m/w/d) Digital Training Support

Bock auf digitale Tools und Weiterbildung? Starte dein Praktikum bei der Hager Group! 

Du hast Lust, erste Erfahrungen im Bereich digitales Training zu sammeln und innovative Lernplattformen zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Im Kontext der Gründung unserer neuen NSHV Akademie in der Hager Vertriebsgesellschaft suchen wir im Trainings- und InformationsCenter (TIC) ab sofort am Standort Blieskastel einen Praktikant (m/w/d) Digital Training Support für 6 Monate. Das Verfassen einer Abschlussarbeit ist grundsätzlich möglich.

Zentrale Aufgabe soll es sein, uns beim Aufbau und der Umsetzung der zugehörigen Akademie auf dem Kunden-LMS und bei der Ausführung unserer täglichen Online Veranstaltungen im Bereich Digital Training zu unterstützen.

Hierzu zählen u.a. schwerpunktseitig folgende Aufgaben:

• Unterstützung beim Aufbau, Testing und der Administration von Kursen, Kursinhalten und Teilnehmergruppen auf dem Kunden-Lernmanagementsystem (LMS)
• Planungsunterstützung (Terminkoordination, Anlegen und Pflege von Online Terminen mittels CRM und Veranstaltungstool)
• Webinar-Studiosupport (Live Webinar-Support, Anfertigung von Aufzeichnungen und Post-Editing für die LMS-Videobibliothek)
• Versand der Webinarunterlagen

Das bringst Du mit:

• Studium im Bereich Pädagogik, Medienwissenschaften, BWL, Kommunikation oder ähnliches
• Interesse an digitalen Lernmethoden und -tools
• Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Learning-Management-Systemen sind ein Plus
• Kreativität, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität. 
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
• Spannende Einblicke in die Welt des digitalen Lernens
• Die Chance, deine Ideen und Vorschläge einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team, das dich unterstützt

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.