Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Beschreibung: 

 

Werden Sie Teil der Berker GmbH & Co. KG und kommen Sie in unser Werkzeugbau-Team!

Die Position ist ab sofort am Standort in Ottfingen zu besetzen.

 

Aufgaben:

  • Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Folgeverbund- und Bihler-Werkzeugen unter Einhaltung von Termin- und Qualitätsvorgaben
  • Einrichtung und Inbetriebnahme neuer Werkzeuge an Produktionsanlagen
  • Optimierung bestehender Stanz- und Montageprozesse sowie Beseitigung von Schwachstellen
  • Mitwirkung bei Fehleranalysen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
  • Sicherstellung der Werkzeugverfügbarkeit durch Bedarfsermittlung und Kontrolle von Ersatz- und Verschleißteilen
  • Maß- und Qualitätskontrolle der gefertigten Ersatzteile
  • Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und kostenbewusstes Handeln

 

Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker, idealerweise mit Schwerpunkt Stanz- und Umformtechnik
  • Mehrjährige Erfahrung in der Stanztechnik, bevorzugt mit Bihler-Technologie
  • Prozessorientierte, methodische und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Erfahrung im Einrichten und Bedienen von Bihler-Stanzautomaten wünschenswert
  • Grundkenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Engagement
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb

 

Was bieten wir Ihnen?

  • Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
  • Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
  • Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität. 

 

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

  • Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
  • Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
  • Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.