Ihr berufliches Abenteuer beginnt hier!

Wussten Sie, dass wir in mehr als 30 Ländern vertreten sind und weltweit 23 Produktionsstätten haben? Dies bietet Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten. Entdecken Sie diese und lernen Sie uns kennen.
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Unsere Vielfalt

Für die Hager Group arbeiten rund 70 Nationatitäten in einer globalen, multikulturellen und generationenübergreifenden Welt. Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt der nachhaltigen Entwicklungsstrategie der Hager Group. Sie fördern Offenheit, Innovation und Kreativität.

Wir brauchen die Vielfalt unserer Mitarbeiter, um erfolgreich zu sein. Deshalb betrachten wir sie aus vier verschiedenen Blickwinkeln:

- Kulturelle Vielfalt

- Geschlechtervielfalt

- Generationenvielfalt

- Menschen mit Behinderung

Unsere Vielfalt

Für die Hager Group arbeiten rund 70 Nationatitäten in einer globalen, multikulturellen und generationenübergreifenden Welt.
Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt der nachhaltigen Entwicklungsstrategie der Hager Group. Sie fördern Offenheit, Innovation und Kreativität. 
Wir brauchen die Vielfalt unserer Mitarbeiter, um erfolgreich zu sein. Deshalb betrachten wir sie aus vier verschiedenen Blickwinkeln:

-Kulturelle Vielfalt
- Geschlechtervielfalt
- Generationenvielfalt
- Menschen mit Behinderung

Unser Bewerbungs- und Einstellungsprozess

Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig weiterentwickeln und leistungsfähig bleiben können. Beruflich ebenso wie persönlich. Wir glauben fest daran, dass Menschen und Unternehmen gemeinsam wachsen.
Mit Hi!, unserer Hager University, und den verschiedenen Karrieremöglichkeiten schaffen wir eine optimale Umgebung für lebenslanges Lernen.
Sobald Sie bei uns sind, erhalten Sie Zugang zu unserem neuen digitalen Onboarding-Programm "Hager Visa", welches in 8 Sprachen verfügbar ist. Wir legen Wert auf stetige Weiterbildung: Unsere Mitarbeiter profitieren weltweit jedes Jahr von mehr als 100 000 Schulungsstunden, entweder vor Ort oder digital. 

Die Hager Group und unsere Jobangebote

Erfahren Sie mehr darüber, was uns ausmacht, über unsere Geschichte und Kultur, und suchen Sie hier nach offenen Stellen.

Jetzt bewerben

Bewerben Sie sich jetzt online und übermitteln Sie Ihre Kontaktdaten, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.

Austausch mit der Personalabteilung

Wenn Ihre Bewerbung zu unseren Anforderungen passt, wird unser Team ein Telefoninterview mit Ihnen vereinbaren.

Persönliches Kennenlernen

Nach einem erfolgreichen Telefoninterview werden Sie entweder zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch (Microsoft Teams) oder zu einem persönlichen Termin vor Ort eingeladen. An diesem Gespräch nehmen in der Regel die Führungskraft der Fachabteilung sowie ein Vertreter aus der Personalabteilung teil. Im Rahmen dieses Interviews möchten wir Ihre Kompetenzen und Sie als Person noch besser kennenlernen.

Auf der Zielgeraden

Wenn Sie auf unserer engeren Auswahlliste stehen und weiterhin Interesse haben bei uns einzusteigen, laden wir Sie zu einem abschließenden Gespräch ein. Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, unser Unternehmen und unsere Kultur noch besser kennenzulernen. Falls wir Ihnen anschließend ein Vertragsangebot unterbreiten, liegt die finale Entscheidung bei Ihnen. 

Herzlich willkommen an Bord!

Herzlichen Glückwunsch! Willkommen bei der Hager Group. Unsere Personalabteilung wird mit Ihnen die Details für den Vertrag ausarbeiten und Ihre Einarbeitung vorbereiten. Bei Ihrem Start erhalten Sie Zugang zu unserem digitalen Onboarding-Programm "Hager Visa", mit dem Sie einfach und unterhaltsam alle wissenswerten Informationen rund um das Unternehmen lernen. Alle unsere neuen Kollegen durchlaufen dieses Programm, um unsere Unternehmenskultur vollständig zu verstehen.

 

 

 

 

 

 

Die Hager Group und unsere Jobangebote

Erfahren Sie mehr darüber, was uns ausmacht, über unsere Geschichte und Kultur, und suchen Sie hier nach offenen Stellen.

 

 

 

 

 

 

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Austausch mit der Personalabteilung

Wenn Ihre Bewerbung zu unseren Anforderungen passt, wird unser Team ein Telefoninterview mit Ihnen vereinbaren.

 

 

 

 

 

 

Persönliches Kennenlernen

Nach einem erfolgreichen Telefoninterview werden Sie entweder zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch (Microsoft Teams) oder zu einem persönlichen Termin vor Ort eingeladen. An diesem Gespräch nehmen in der Regel die Führungskraft der Fachabteilung sowie ein Vertreter aus der Personalabteilung teil. Im Rahmen dieses Interviews möchten wir Ihre Kompetenzen und Sie als Person noch besser kennenlernen.

 

 

 

 

 

 

Auf der Zielgeraden

Wenn Sie auf unserer engeren Auswahlliste stehen und weiterhin Interesse haben bei uns einzusteigen, laden wir Sie zu einem abschließenden Gespräch ein. Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, unser Unternehmen und unsere Kultur noch besser kennenzulernen. Falls wir Ihnen anschließend ein Vertragsangebot unterbreiten, liegt die finale Entscheidung bei Ihnen. 

 

 

 

 

 

 

 

Herzlich willkommen an Bord!

Herzlichen Glückwunsch! Willkommen bei der Hager Group. Unsere Personalabteilung wird mit Ihnen die Details für den Vertrag ausarbeiten und Ihre Einarbeitung vorbereiten. Bei Ihrem Start erhalten Sie Zugang zu unserem digitalen Onboarding-Programm "Hager Visa", mit dem Sie einfach und unterhaltsam alle wissenswerten Informationen rund um das Unternehmen lernen. Alle unsere neuen Kollegen durchlaufen dieses Programm, um unsere Unternehmenskultur vollständig zu verstehen.

Haben Sie weitere Fragen? FAQ

Wie lange dauert das Bewerbungsverfahren?
Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie sofort eine Bestätigung von uns. In der Regel dauert es zwei bis drei Wochen bis Sie eine erste Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erwarten können. Während der bekannten Ferien- und Urlaubszeiten kann es auch mal etwas länger dauern.

Muss ich zusammen mit meinem Lebenslauf ein Anschreiben einreichen?
Eine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben ist immer von Vorteil und beschleunigt das Bewerbungsverfahren.

Was kann ich bei einem Vorstellungsgespräch bei der Hager Group erwarten?
In den Vorstellungsgesprächen stehen der gegenseitige Austausch und das Kennenlernen im Vordergrund. Wir sind besonders daran interessiert, mehr über Ihre Motivation, Ihren beruflichen Werdegang und Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen zu erfahren. Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, alle Ihre Fragen zu stellen. 

Kann ich mich auch per Post oder per E-Mail bewerben?
Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular. Den Link dazu finden Sie unter der jeweiligen Stellenausschreibung. Dies ermöglicht einen schnelleren Bewerbungsprozess und ist mit der GDPR (General Data Protection Regulation, Regelung zum Datenschutz) konform. Alternativ steht Ihnen unser Recruiting-Team für Fragen per E-Mail zur Verfügung.

Wie lange dauert die Online-Bewerbung?
Sie benötigen maximal 5 Minuten für die Bewerbung über unser Online-Formular, vorausgesetzt, Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen vorbereitet.

Was muss ich beim Hochladen meiner Dokumente beachten?
Laden Sie Ihre Unterlagen möglichst im PDF-Format hoch. Die Gesamtgröße Ihrer Dateien sollte die maximale Größe von 5 MB nicht überschreiten.

Wie kann ich weitere Dokumente nachreichen?
Bitte loggen Sie sich in Ihrem Bewerberprofil in unserem Karriereportal ein. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen jederzeit zu aktualisieren und weitere Dokumente wie z.B. Zeugnisse hochzuladen.

Ich habe mich schon einmal auf eine andere Stelle beworben. Kann ich mich erneut bewerben?
Sie können sich jederzeit erneut bewerben, um eine passende Stelle zu finden. Wir prüfen bei jeder neuen Bewerbung, ob Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen mit dem Stellenprofil übereinstimmen.

Wie kann ich mein Profil löschen?
Wenn Sie für eine weitere Stellen nicht mehr in Betracht gezogen werden möchten und Ihr Profil gelöscht werden soll, loggen Sie sich bitte in Ihr Bewerberprofil in unserem Karriereportal ein. Dort haben Sie die Möglichkeit Ihr Profil zu löschen.

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