Ihr berufliches Abenteuer beginnt hier!

Wussten Sie, dass wir in mehr als 30 Ländern vertreten sind und weltweit 23 Produktionsstätten haben? Dies bietet Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten. Entdecken Sie diese und lernen Sie uns kennen.
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Unser Bewerbungs- und Einstellungsprozess

Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig weiterentwickeln und leistungsfähig bleiben können. Beruflich ebenso wie persönlich. Wir glauben fest daran, dass Menschen und Unternehmen gemeinsam wachsen.
Mit Hi!, unserer Hager University, und den verschiedenen Karrieremöglichkeiten schaffen wir eine optimale Umgebung für lebenslanges Lernen.
Sobald Sie bei uns sind, erhalten Sie Zugang zu unserem neuen digitalen Onboarding-Programm "Hager Visa", welches in 8 Sprachen verfügbar ist. Wir legen Wert auf stetige Weiterbildung: Unsere Mitarbeiter profitieren weltweit jedes Jahr von mehr als 100 000 Schulungsstunden, entweder vor Ort oder digital. 

Die Hager Group und unsere Jobangebote

Erfahren Sie mehr darüber, was uns ausmacht, über unsere Geschichte und Kultur, und suchen Sie nach offenen Stellen.

Jetzt bewerben

Bewerben Sie sich jetzt online und übermitteln Sie Ihre Kontaktdaten, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.

Austausch mit der Personalabteilung

Wenn Ihre Bewerbung zu unseren Anforderungen passt, wird unser Team ein Telefoninterview mit Ihnen vereinbaren.

Persönliches Kennenlernen

Nach einem erfolgreichen Telefoninterview werden Sie entweder zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch (Microsoft Teams) oder zu einem persönlichen Termin vor Ort eingeladen. An diesem Gespräch nehmen in der Regel die Führungskraft der Fachabteilung sowie ein Vertreter aus der Personalabteilung teil. Im Rahmen dieses Interviews möchten wir Ihre Kompetenzen und Sie als Person noch besser kennenlernen.

Auf der Zielgeraden

Wenn Sie auf unserer engeren Auswahlliste stehen und weiterhin Interesse haben bei uns einzusteigen, laden wir Sie zu einem abschließenden Gespräch ein. Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, unser Unternehmen und unsere Kultur noch besser kennenzulernen. Falls wir Ihnen anschließend ein Vertragsangebot unterbreiten, liegt die finale Entscheidung bei Ihnen. 

Herzlich willkommen an Bord!

Herzlichen Glückwunsch! Willkommen bei der Hager Group. Unsere Personalabteilung wird mit Ihnen die Details für den Vertrag ausarbeiten und Ihre Einarbeitung vorbereiten. Bei Ihrem Start erhalten Sie Zugang zu unserem digitalen Onboarding-Programm "Hager Visa", mit dem Sie einfach und unterhaltsam alle wissenswerten Informationen rund um das Unternehmen lernen. Alle unsere neuen Kollegen durchlaufen dieses Programm, um unsere Unternehmenskultur vollständig zu verstehen.

 

 

 

 

 

 

Die Hager Group und unsere Jobangebote

Erfahren Sie mehr darüber, was uns ausmacht, über unsere Geschichte und Kultur, und suchen Sie hier nach offenen Stellen.

 

 

 

 

 

 

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Wenn Ihre Bewerbung zu unseren Anforderungen passt, wird unser Team ein Telefoninterview mit Ihnen vereinbaren.

 

 

 

 

 

 

Persönliches Kennenlernen

Nach einem erfolgreichen Telefoninterview werden Sie entweder zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch (Microsoft Teams) oder zu einem persönlichen Termin vor Ort eingeladen. An diesem Gespräch nehmen in der Regel die Führungskraft der Fachabteilung sowie ein Vertreter aus der Personalabteilung teil. Im Rahmen dieses Interviews möchten wir Ihre Kompetenzen und Sie als Person noch besser kennenlernen.

 

 

 

 

 

 

Auf der Zielgeraden

Wenn Sie auf unserer engeren Auswahlliste stehen und weiterhin Interesse haben bei uns einzusteigen, laden wir Sie zu einem abschließenden Gespräch ein. Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, unser Unternehmen und unsere Kultur noch besser kennenzulernen. Falls wir Ihnen anschließend ein Vertragsangebot unterbreiten, liegt die finale Entscheidung bei Ihnen. 

 

 

 

 

 

 

 

Herzlich willkommen an Bord!

Herzlichen Glückwunsch! Willkommen bei der Hager Group. Unsere Personalabteilung wird mit Ihnen die Details für den Vertrag ausarbeiten und Ihre Einarbeitung vorbereiten. Bei Ihrem Start erhalten Sie Zugang zu unserem digitalen Onboarding-Programm "Hager Visa", mit dem Sie einfach und unterhaltsam alle wissenswerten Informationen rund um das Unternehmen lernen. Alle unsere neuen Kollegen durchlaufen dieses Programm, um unsere Unternehmenskultur vollständig zu verstehen.

Haben Sie weitere Fragen? FAQ

Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess?
Sie werden innerhalb von 24 Stunden per E-Mail über den Eingang Ihrer Bewerbung informiert. Ihr Profil wird sorgfältig geprüft, und wir werden Sie innerhalb einer Woche über den Fortschritt Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden halten.
 

Wie läuft ein Vorstellungsgespräch bei der Hager Group ab?
Unsere Gespräche sind auf einen gegenseitigen Austausch ausgerichtet, um Sie besser kennenzulernen. Uns interessieren Ihre Motivation, Ihr beruflicher Hintergrund sowie Ihre fachlichen und überfachlichen Fähigkeiten. Während des Gesprächs haben Sie die Möglichkeit, all Ihre Fragen zu stellen. Nach dem Interview können Sie sich bei weiteren Fragen an den Recruiter wenden.
 

Welche Dateien kann ich hochladen?
Speichern und laden Sie Ihren Lebenslauf nach Möglichkeit im PDF-Format hoch. Die Gesamtgröße Ihrer Dateien sollte 5 Megabyte nicht überschreiten.
 

Wie kann ich später zusätzliche Dokumente einreichen?
Bitte loggen Sie sich in Ihr Kandidatenprofil auf unserem Karriereportal ein. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Dokumente jederzeit zu aktualisieren und andere Dokumente wie Zertifikate hochzuladen.
 

Kann ich eine Initiativbewerbung einreichen?
Um einen reibungslosen Rekrutierungsprozess zu gewährleisten, empfehlen wir Ihnen, sich auf eine konkrete Stelle zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht. Es gibt keine Stellenangebote, die zu Ihrem Profil passen? Sie können auf unserer Karriereseite Alarme erstellen. So werden Sie sofort benachrichtigt, wenn eine neue, Ihren Kriterien entsprechende Gelegenheit auf unserer Seite veröffentlicht wird.
 

Ich habe mich bereits auf eine andere Stelle beworben. Kann ich mich erneut bewerben?
Sie können sich jederzeit erneut bewerben, um die passende Gelegenheit zu finden. Jedes Mal prüfen wir, ob Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen zum Stellenprofil passen.
 

Wie kann ich mein Profil löschen?
Wenn Sie nicht mehr möchten, dass Ihre Bewerbung für eine andere Gelegenheit in Betracht gezogen wird, loggen Sie sich bitte in Ihr Kandidatenprofil auf unserem Karriereportal ein. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihr Profil zu löschen.
 

Wir hoffen, dass Sie alle Antworten auf Ihre Fragen gefunden haben. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche und freuen uns auf Ihre Bewerbung!