Erfahren Sie mehr darüber, was uns ausmacht, über unsere Geschichte und Kultur, und suchen Sie nach offenen Stellen.
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Bewerben Sie sich jetzt online und übermitteln Sie Ihre Kontaktdaten, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.
Austausch mit der Personalabteilung
Wenn Ihre Bewerbung zu unseren Anforderungen passt, wird unser Team ein Telefoninterview mit Ihnen vereinbaren.
Persönliches Kennenlernen
Nach einem erfolgreichen Telefoninterview werden Sie entweder zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch (Microsoft Teams) oder zu einem persönlichen Termin vor Ort eingeladen. An diesem Gespräch nehmen in der Regel die Führungskraft der Fachabteilung sowie ein Vertreter aus der Personalabteilung teil. Im Rahmen dieses Interviews möchten wir Ihre Kompetenzen und Sie als Person noch besser kennenlernen.
Auf der Zielgeraden
Wenn Sie auf unserer engeren Auswahlliste stehen und weiterhin Interesse haben bei uns einzusteigen, laden wir Sie zu einem abschließenden Gespräch ein. Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, unser Unternehmen und unsere Kultur noch besser kennenzulernen. Falls wir Ihnen anschließend ein Vertragsangebot unterbreiten, liegt die finale Entscheidung bei Ihnen.
Herzlich willkommen an Bord!
Herzlichen Glückwunsch! Willkommen bei der Hager Group. Unsere Personalabteilung wird mit Ihnen die Details für den Vertrag ausarbeiten und Ihre Einarbeitung vorbereiten. Bei Ihrem Start erhalten Sie Zugang zu unserem digitalen Onboarding-Programm "Hager Visa", mit dem Sie einfach und unterhaltsam alle wissenswerten Informationen rund um das Unternehmen lernen. Alle unsere neuen Kollegen durchlaufen dieses Programm, um unsere Unternehmenskultur vollständig zu verstehen.