Chef de Projet - Emobilité (H/F/X)

Notre Business Unit Hager Energy est dédiée aux produits de management de l’énergie avec essentiellement des bornes de charge pour véhicule électrique ainsi que des solutions de stockage d’énergie. 100% propriété du groupe Hager, la BU est structurée comme une PME et rassemble sur site les équipes nécessaires au bon développement des produits. Vous apprécierez la flexibilité et la convivialité d’une petite structure, tout en bénéficiant des avantages d’un grand groupe reconnu (soutien, mobilité, évolutions de carrière, diversité, etc.). 

Pourquoi rejoindre notre BU Energy Management ?

Au sein de notre Business Unit, vous contribuerez à sa stratégie et serez responsable de la définition de l'offre produits (produits physiques, solutions digitales et services) afin de répondre aux besoins de nos clients et d'assurer une croissance rentable des gammes de votre équipe.
Au sein du département marketing & communication, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence – rejoignez-nous !

En tant que Chef de projet client, vous serez rattaché(e) au Responsable du PMO Activité eMobilité au sein de notre BU Energy Management, basée à Saverne, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Quelles seront vos missions ?
Vous serez responsable de la gestion et du pilotage des projets de développement interne et des projets clients liés aux solutions de recharge pour véhicules électriques, du lancement à la livraison, en veillant à l'alignement avec les priorités business et les standards du PMO.
Vos principales responsabilités incluront :

• Piloter les projets OEM (fabricants ou partenaires industriels) de bout en bout (cadrage, planification, exécution, clôture) dans le respect des standards PMO.
• Gérer les projets de développement interne en assurant une coordination, une priorisation et une livraison efficaces, en cohérence avec les objectifs business.
• Veiller à l'atteinte constante des objectifs de périmètre, qualité, coût et délais des projets, tout en optimisant l'allocation des ressources.
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les variantes produits, en garantissant une communication claire et la satisfaction client.
• Coordonner et aligner les équipes internes (R&D, Opérations, Commerce, Qualité) et les partenaires externes pour assurer une exécution cohérente des projets.
• Identifier, anticiper et résoudre les risques projets en proposant des plans d'action concrets et en facilitant la prise de décision en temps opportun.

Et vous ?

• Vous êtes titulaire d'un Master (école d'ingénieurs ou université) en Génie Électrique/Électronique, Informatique ou dans un domaine technique connexe.
• Vous justifiez de 8 à 12 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement dans le secteur de l'eMobilité ou des technologies, faisant le pont entre externes et internes
• Vous êtes reconnu(e) pour vos solides compétences en communication, en leadership et en gestion des parties prenantes.
• Vous faites preuve d'un esprit entrepreneurial, d'adaptabilité et d'un sens de la collaboration, vous permettant d'évoluer dans des environnements dynamiques et transverses.
• Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel (écrit et oral) ; la connaissance de l'allemand est un atout majeur.

Ce que nous offrons :

• Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter une prise de poste en douceur.
• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer grâce aux formations proposées par notre Hi! University interne, primée à plusieurs reprises.
• Des opportunités de carrière au sein du groupe – plus de 25 % de nos recrutements proviennent de la mobilité interne.
• Une exposition à des projets stratégiques au sein de l'un des principaux fournisseurs européens de solutions de recharge pour véhicules électriques.
• Un environnement dynamique et en forte croissance, favorisant le développement personnel et professionnel.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté(e) par un(e) recruteur(se) pour un entretien téléphonique.
• Vous serez ensuite invité(e) à un premier entretien avec le/la manager et le/la recruteur(se).
• Un second entretien suivra avec le N+2 et les Ressources Humaines.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir