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Quality Management Systems Senior Manager H/F/X

Description: 

Pourquoi rejoindre l’équipe Qualité et Environnement ? 

Au sein du groupe Hager, nous nous engageons fortement à fournir des produits de haute qualité, garantissant la sécurité et la satisfaction de nos clients tout en réduisant activement notre empreinte carbone. Nos équipes dédiées à la Qualité et à l’Environnement collaborent avec la R&D, la production et le service après-vente pour améliorer en continu nos processus et nos produits. Dans un environnement de production innovant et durable, nous priorisons l’optimisation des ressources et la gestion des déchets pour développer des solutions éco-responsables.  

En rejoignant notre équipe Qualité et Environnement, vous contribuerez à garantir la conformité avec les normes de qualité et les réglementations environnementales, à améliorer en continu nos produits et processus, à sensibiliser et former les collaborateurs du Groupe aux enjeux de la qualité et de l’environnement, et à concevoir des stratégies de développement durable.  

Dans le département Qualité et Environnement, nous façonnons le monde électrique de demain. Vous aussi, rejoignez-nous !  

Nous sommes à la recherche de notre futur Management Systems Senior Manager H/F dans le cadre d'un CDI basé à Obernai. 

 

Quelles seront vos missions ? 

Dans un contexte de transformation, le Groupe Hager place la qualité, l’environnement et la performance durable au cœur de sa stratégie. Ce poste contribue directement à la transformation du groupe : vous jouerez un rôle clé pour conduire l’évolution du système de management de la qualité à l’échelle internationale, en garantissant la cohérence des processus locaux avec les exigences globales et le modèle opérationnel. 

Votre leadership et votre capacité à fédérer seront essentiels pour accompagner le changement et soutenir la stratégie d’excellence opérationnelle dans un environnement multiculturel en constante évolution. 

 

Rattaché au Group Quality & Environment Vice President, vos missions sont : 

  • Garantir la gouvernance et l’efficacité du système de management intégré à l’échelle du groupe.  

  • Définir la vision stratégique du département Management Systems (3-5 ans) et assurer l’exécution de la feuille de route opérationnelle (1-3 ans).  

  • Concevoir, déployer et améliorer le système de management intégré en conformité avec les normes ISO 9001, 14001, 45001 et 50001.  

  • Piloter des projets et initiatives transverses au niveau groupe, en tenant compte des risques et opportunités.  

  • Encadrer, développer et coacher une équipe internationale d’environ 20 collaborateurs (10 en management direct et 10 autres via des managers intermédiaires).  

  • Représenter le groupe auprès des organismes de certification externes et garantir la conformité des audits.  

  • Assurer l’analyse des risques et le suivi des plans d’action associés.  

 

Et à propos de vous ? 

  • Vous êtes diplômé d’une formation Ingénieur ou équivalent et reconnu pour votre leadership, votre impact et votre capacité d’adaptation.  

  • Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans les systèmes de management intégrés (qualité, environnement, sécurité) et avez piloté des projets de transformation dans un contexte international.  

  • Vous avez un niveau d’anglais courant (oral et écrit) ; la maîtrise du français ou de l’allemand est un atout.  

  • Vous avez une bonne connaissance des référentiels ISO 9001, 14001, 45001, 50001 et des outils qualité (analyse de cause, résolution de problème…).  

  • Vous êtes orienté vers les challenges et capable de travailler de manière collaborative ou autonome dans un environnement multiculturel en constante évolution.  

  • Vous êtes prêt à effectuer des déplacements fréquents en Europe et à l’international. 

 

Ce que nous vous proposons ?  

  • Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise  

  • La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University  

  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne 

 

Quelles sont les étapes du recrutement ? 

  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.  

  • Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et la HRBP.  

  • Avant le second entretien, vous passerez un Leadership Assessment afin d’évaluer vos compétences managériales.  

  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et un peer. 

 

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir! 


 

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