Einrichter Stanzerei (m/w/d)
        Beschreibung: 
        
    
                
            Warum Sie Teil unseres Stanzerei-Teams werden sollten?
Als Einrichter Stanzerei (m/w/d) berichten Sie an den Gruppenleiter innerhalb der Abteilung Stanzerei. Die Position ist am Standort in Ottfingen zu besetzen.
Aufgabenstellung
- Einrichten und Bedienen unserer Maschinen und Peripherie
 - Maschine und Handling nach Plan, Auftrag bzw. Bedarf rüsten und einstellen
 - Werkzeug, Programm- und Peripheriewechsel durchführen
 - Maschinen in Betrieb nehmen und Ablauf überwachen
 - Wartungen nach Vorgaben durchführen, sowie Störungsbehebung an den Maschinen
 - Einhaltung der Qualitätsanforderungen der Erzeugnisse
 - Erfassung von Betriebsdaten und Auftragsrückmeldung in SAP
 - Dokumentation der Prüfungen mittels CAQ
 
Fachliche Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker Stanz- und Umformtechnik oder Werkzeugmechaniker
 - mehrjährige Berufserfahrung an Bihler- oder Bruderer-Anlagen wünschenswert
 - gute PC-Kenntnisse im Bereich Office Applikationen und SAP
 
Persönliche Voraussetzungen:
- Schichtbereitschaft
 - ausgeprägter Teamgeist und Eigeninitiative
 - analytisches sowie kosten- und qualitätsbewusstes Denken als auch Handeln
 - offene, klare Kommunikation
 - methodische, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
 - Präzision und Integrität
 - Flexibilität und Belastbarkeit
 
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
 - Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
 - Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
 
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
- Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
 - Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
 - Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.