Pre-Post-Sales Support - Technician

Dlaczego warto dołączyć do Zespołu Ofertowania w Hager Group? 

Każda relacja z naszymi klientami to coś znacznie więcej niż zwykła współpraca – to prawdziwe partnerstwo oparte na zaufaniu i bliskiej relacji. Takie podejście pozwala nam nie tylko spełniać oczekiwania, lecz także je przekraczać, oferując rozwiązania, które są równie skuteczne w codziennych wyzwaniach, jak i w realizacji najbardziej ambitnych projektów. Co nas wyróżnia? Nasza zdolność do świadczenia usług szytych na miarę, gdzie wiedza techniczna i zaangażowanie handlowe łączą się, tworząc unikalne doświadczenie.

W naszym dziale ofertowania rozwój to wspólna droga: idziemy naprzód razem, uczymy się razem, a Ty będziesz jednym z głównych motorów napędowych.

Razem kształtujemy przyszłość elektrycznego świata.

Ty też możesz! Dołącz do nas!

Jako Pre-Post Sales Support Technican będziesz podlegać Kierownikowi Zespołu Ofertowania z miejscem świadczenia usług w wybranej lokalizacji: Tychy / Warszawa na podstawie umowy o pracę.

Czym będziesz się zajmować?

• Przygotowywaniem ofert techniczno-handlowych zgodnie z najlepszą wiedzą techniczną, obowiązującymi przepisami i standardami oraz procedurami wewnętrznymi Hager.
• Świadczeniem wsparcia technicznego dla klientów zewnętrznych i wewnętrznych, powiązanego z procesem ofertowania w zakresie produktów i rozwiązań oferowanych w Hager Group.
• Współpracą merytoryczną z Zespołem Wsparcia Technicznego, Doradcami Rynkowymi oraz Zespołem Zarządzania Produktami.

• Prowadzeniem rejestrów powiązanych z realizowanym procesem ofertowania.

Kogo szukamy?

• Osoby z wykształceniem minimum średnim technicznym (elektryk), preferowane wyższe techniczne – kierunek: elektrotechnika, automatyka
• Z minimum rocznym doświadczeniem na podobnym stanowisku.
• Z wiedzą z zakresu elektrotechniki i dziedzin pokrewnych, z dobrą znajomością produktów i rynku.
• Dobrze odnajdującej się w środowisku biznesowym związanym z budownictwem, handlem, przemysłem, transportem oraz usługami — w szczególności we współpracy z projektantami, architektami, instalatorami, prefabrykatorami, dystrybutorami i firmami pokrewnymi.
• Wykazującej się dobrą organizacją pracy i inicjatywą w realizacji powierzonych zadań.

 Co oferujemy?

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.: 
• Ubezpieczenie grupowe  
• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport 
• Kompleksową opiekę medyczną  
• Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia  
• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.
• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne? 
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym.

Jakie są etapy rekrutacji?

• • Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej/online.
  • Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę online z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem, a także z Rekruterem.

Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!

Informujemy, że w naszej organizacji została wdrożona Procedura zgłoszeń wewnętrznych określająca zasady zgłaszania naruszeń prawa, podejmowania działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów), której pełna treść dostępna jest na dole strony internetowej www.hager.pl (i https://hager.com/pl) w zakładce „Procedura zgłoszeń naruszeń prawa – ochrona sygnalistów” – link bezpośredni do tej procedury: Hager_procedura zgłoszeń wewnętrznych_2024_10_03.pdf