Kupiec
Description:
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Kupca w Bieruniu/Tychach na podstawie umowy o pracę.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Praca w przyjaznym, wspierającym zespole
- Możliwość poszerzenia doświadczenia również o obszary facility
- Udział w ciekawych projektach zakupowych związanych z transformacją energetyczną i optymalizacją procesów
- Realny wpływ na kształtowanie procesów w dziale zakupów w okresie transformacji
- Atmosfera współpracy i otwartości ze strony większości klientów wewnętrznych
Opis stanowiska
Do naszego zespołu zakupów poszukujemy osoby, która będzie wspierać lokalne jednostki biznesowe w zakresie kompleksowej realizacji procesu zakupowego. Rola obejmuje zarówno kontakt z klientem wewnętrznym, jak i współpracę z dostawcami oraz pracę administracyjną w systemie SAP.
Twoje zadania:
- Realizacja procesu zakupowego zgodnie ze strategią i polityką firmy
- Obsługa zamówień w systemie SAP (S/4HANA)
- Utrzymywanie i rozwijanie polityki zrównoważonych zakupów
- Raportowanie niezgodności oraz dbanie o ciągłość procesów
- Współpraca z klientami wewnętrznymi w zakresie specyfikacji, potrzeb oraz priorytetów
- Poszukiwanie dostawców, negocjacje warunków oraz analiza ofert
- Weryfikacja komercyjna umów oraz kontakt z działem prawnym
- Realizacja zadań administracyjnych (obsługa wniosków EBANF i zamówień, kontrola poprawności zgłoszeń)
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 1 rok doświadczenia w dziale zakupów
- Rzetelność oraz gotowość do pracy w systemie ERP, preferowany SAP S/4HANA
- Znajomość języka angielskiego; francuski i niemiecki jako dodatkowy atut
- Umiejętność pracy zespołowej i wysokie kompetencje komunikacyjne
- Asertywność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania w dynamicznym środowisku
- Gotowość do sporadycznych wyjazdów służbowych
Co oferujemy?
- Możliwość pracy w trybie hybrydowym.
- Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.
- Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
- Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
- Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:
- Ubezpieczenie grupowe
- Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport
- Kompleksową opiekę medyczną
- Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia
- Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.
- Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.
- Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
- Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?
- Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.
Jakie są etapy rekrutacji?
- Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
- Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.
- Następnie zorganizowane zostanie drugie spotkanie z przełożonym Hiring Managera (N+2) oraz HRBP.
Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!