Function Controller - ZONE South (Italy, Spain, Portugal)
Dlaczego warto dołączyć do działu Controllingu ?
Jako siła napędowa naszej doskonałości i innowacji, dział Controllingu stoi w centrum naszej działalności. Jesteśmy dynamicznym, międzynarodowym zespołem, który z zaangażowaniem tworzy trwałą wartość i realizuje sukces finansowy z precyzją i strategiczną wizją.W dziale Controllingu kształtujemy przyszłość świata elektryki.
Ty też możesz! Dołącz do nas!
Jako Function Controller - ZONE South (Italy, Spain, Portugal) będziesz podlegać Kierownikowi działu Controllingu z siedzibą w Tychy na podstawie umowy o pracę.
O roli
Dołączysz do zespołu Controllingu wspierającego rynki Włoch, Hiszpanii i Portugalii. Na początku skupisz się głównie na obsłudze procesów operacyjno‑finansowych dla rynku włoskiego, we współpracy z lokalną księgowością (cała korespondencja w języku włoskim).
Jako Function Controller będziesz podlegać docelowo Kierownikowi Zespołu Controlingu z miejscem świadczenia pracy w Tychach na podstawie umowy o pracę w trybie hybrydowym.
Twoje zadania
- przygotowywanie raportów i zestawień finansowych,
- wsparcie zamknięcia miesiąca (zbieranie danych, uzgadnianie, podstawowe odchylenia),
- praca w SAP S/4HANA, BW/4HANA oraz z jednostką poza SAP,
- codzienna współpraca z księgowością we Włoszech (w języku włoskim),
- współpraca z rynkami Hiszpanii i Portugalii przy wybranych procesach,
- kontrola jakości danych i utrzymanie spójnych raportów.
Wymagania:
Must have
- wykształcenie wyższe (finanse/ekonomia mile widziane),
- ok. 2 lata doświadczenia w controllingu/analizie finansowej,
- biegła znajomość języka włoskiego (warunek konieczny),
- bardzo dobra znajomość Excel,
- doświadczenie z ERP (mile widziany SAP S/4HANA),
- dokładność, dobra organizacja, gotowość do pracy operacyjno‑technicznej,
- angielski na poziomie pozwalającym na kontakt wewnętrzny.
Nice to have
- BW/4HANA,
- doświadczenie międzynarodowe,
- znajomość hiszpańskiego/portugalskiego.
Co oferujemy?
- Możliwość pracy w trybie hybrydowym.
- Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.
- Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
- Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
- Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:
- Ubezpieczenie grupowe
- Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport
- Kompleksową opiekę medyczną
- Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia
- Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.
- Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.
- Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
- Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?
- Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.
Jakie są etapy rekrutacji?
- Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
- Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.
Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!