Digital Learning Professional (m/w/d)

Warum Sie Teil unseres Vertriebs-Teams werden sollten?

Unsere Vertriebsmannschaft steht für Expertise, Teamgeist und Innovation. Ob im Innen- oder Außendienst, bei uns arbeiten echte Macher und Spezialisten, die Elektrotechnik leben und den Anspruch haben, die beste Lösung für unsere Kunden zu finden.

Was uns besonders macht? Ein starkes Miteinander und der Austausch auf Augenhöhe. In unserem Vertrieb geht es nicht nur um den nächsten Verkauf – es geht darum, partnerschaftliche Beziehungen zu pflegen, innovative Lösungen zu entwickeln und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Du willst deine technische Kompetenz in einem professionellen Vertriebsumfeld einbringen? Dann komm zu Hager! Hier bekommst du die Chance, in einem starken Team zu arbeiten und deine Ideen direkt in die Praxis umzusetzen. Egal, ob du im Außendienst direkt beim Kunden oder im Innendienst als Berater tätig bist – Bei uns kannst du Vertrieb mit echter Expertise erleben und gestalten.

Wir suchen ab sofort für unseren Standort Blieskastel, befristet für 12 Monate, einen Digital Learning Professional (m/w/d) für das Trainings- und Informations Center (TIC).

Aufgabenstellung

• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung digitaler Lernformate in enger Zusammenarbeit mit unserem Trainerteam
• Zu Ihren Aufgaben zählt die Betreuung und mediendidaktische Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (u.a. Administrations- und Koordinationsaufgaben inkl. Evaluation)
• Sie kümmern sich um den Aufbau, die Weiterentwicklung sowie die Pflege von Lernpfaden im Blended Learning-Kontext für unterschiedliche Themen & Zielgruppen
• Sie treiben kontinuierlich die Weiterentwicklung der Blended Learning-Strategie auf Basis und in Verknüpfung mit dem aktuellen Trainingsangebot (E-Learning & Präsenz) voran
• Im Tagesgeschäft sind Sie zuständig für die Betreuung von Live-Veranstaltungen (Webinare & Online Seminare) sowie die mediendidaktische Beratung und Unterstützung unseres Trainerteams 

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich E-Learning, Digital Learning, Medienpädagogik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen
• Sie zeichnen sich durch sehr gute mediendidaktische und pädagogische Fähigkeiten aus, verbunden mit Kenntnissen im Bereich Instructional Design und Lerntechnologien
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Erstellung digitaler Lernmedien sowie administrative Fähigkeiten bzgl. Learning Management Systemen mit
• Sie arbeiten routiniert mit MS Office Anwendungen, Kenntnisse in E-Learning-Autorentools und der Adobe Creative Cloud sind von Vorteil
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, sich in neue technische Anforderungen und Aufgaben (Hardware/Software) einzuarbeiten 
• Zu Ihren Stärken zählen Kreativität und Konzeptionsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Beharrlichkeit

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität. 

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.