Specjalista ds. zaopatrzenia(K/M/X)

Czego od Ciebie oczekujemy? 

• Minimum roku doświadczenia w obszarze zaopatrzenia, logistyki, magazynu lub utrzymania ruchu. 

• Praktycznej znajomości SAP w zakresie transakcji magazynowych (przyjęcia, wydania, rezerwacje materiałowe). 

• Umiejętności pracy z dokumentacją techniczną i magazynową. 

• Dobrej organizacji pracy oraz umiejętności ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku. 

• Samodzielności i proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów. 

• Umiejętności budowania relacji z dostawcami oraz skutecznego egzekwowania terminów realizacji. 

• Znajomości pakietu MS Office, w szczególności programu Excel. 

Dodatkowym atutem będzie: 

• Znajomość gospodarki magazynowej oraz planowania zapasów. 

• Doświadczenie w pracy z częściami zamiennymi lub w środowisku technicznym. 

• Umiejętność wyszukiwania zamienników oraz analizowania danych technicznych. 

• Znajomość zasad optymalizacji przepływu materiałów. 

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym kontakt z dostawcami. 

Kogo szukamy? 

Osoby, która: 

• nie czeka na rozwiązanie problemu, tylko aktywnie go szuka, 

• potrafi działać pod presją czasu i odnajduje się w dynamicznym środowisku produkcyjnym, 

• jest komunikatywna, asertywna i skuteczna we współpracy z dostawcami, 

• lubi wyzwania i satysfakcję z doprowadzania trudnych tematów do szczęśliwego finału. 

To stanowisko będzie idealne dla kogoś, kto lubi mieć realny wpływ na ciągłość produkcji i wie, że czasem jedno skutecznie przyspieszone zamówienie może zrobić ogromną różnicę. 

Co oferujemy? 

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe. 

• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager. 

• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych. 

• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.: 

• Ubezpieczenie grupowe 

• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport 

• Kompleksową opiekę medyczną 

• Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia 

• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA. 

• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny. 

• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych. 

• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne? 

• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze. 

Jakie są etapy rekrutacji? 

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej. 

• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.